高端工衣衬衫定制品牌-高端工衣衬衫定制

乔士衬衫现在叫什么

乔土衬衫。乔士服装从一九八七年投产至今十多年来，一直以质优价美、产品系列涵盖面广等创下良好口碑，截止2023年5月29日，该品牌并未改名，该品牌衬衣获得消费者、投资商的一致认同，同时也获得无数荣誉，例如“中国服装十大品牌”、“中华之最”等等。乔士服装主要以经营男士服装，产品涵盖有：衬衫、西服、西裤、休闲系列、T恤、夹克、毛衫、领带、内裤、袜子、皮带、钱包、皮具系列的多达十多个系列，上千个品种，满足了男士的穿着要求，同时，也为企事业、机关单位等机构度身定做制服、工衣。

粮管所需要穿工衣吗

需要。

粮管所是在农村的基层单位，属于事业单位，严格要求必须穿正装，以西服、衬衫为主，通常也叫做职业装。

这样可以体现了工作团队的整齐划一。

夏季工作服申请报告

夏季工作服申请报告

　工作服一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装。下文是申请书网整理的夏季工作服申请报告，希望能帮助到你。

夏季工作服申请报告(一)

公司领导：

　随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的'冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下：

　考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

　妥否，请公司领导批示。

　营销部

　二〇XX年九月二十八日

夏季工作服申请报告(二)

公司领导：

　随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象。经行政管理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为21人。

　在行政管理部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，经比较后认为南京市鼓楼区***服饰店质量可靠、价格合理。经商议：今年冬装材料为羊绒材料，男款烟灰色700元/件，女款黑色价格为550元/件。预算经费总计为：12500元。共计20人(其中样衣经费为：1250元)。

　妥否，请领导批示!

　行政管理部

　20xx年x月x日

夏季工作服申请报告(三)

集团办公室：

　我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。

　工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;

　冬装：长袖衬衫、西服一套。

　附：物业公司制作工作服具体名单

　****物业管理服务有限公司

　二〇XX六月七日

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为什么很多公司要求职工穿正装呢？

职场上，很多公司要求员工在上班时穿正装。

之所以这些公司会做出如下要求，是因为处于以下几个方面的考虑：

1，树立公司形象。

公司形象的树立，在于展示公司的方方面面。

其中，员工状态，是公司形象的重要内容之一。

员工着装整齐，精气神十足，对于树立公司形象，拥有良好的作用。

因此，那些注重形象的公司，都会对员工着装做出要求……或者穿正装，或者穿统一工装。

2，标明员工身份。

公司内部，员工所处的管理层级各不相同。

这些处于不同层级的员工之间，需要互相标明身份，这样才更便于开展工作。

于是，公司要求员工穿正装，这样就可以通过服装状态来标明员工身份，对于公司管理更加有利。

3，规范管理。

公司管理需要规范，这个问题体现在公司各项工作的方方面面。

对于员工着装来说，尤其是如此。

如果员工着装混乱，管理就无法规范。

而如果员工着装规范，管理起来就更加规范有效。

4，增强员工归属感。

员工在公司里工作，需要对公司有足够的归属感，才能把工作做得更好。

统一着装，而且要穿正装，不但可以展示员工形象，而且还可以让员工之间互相形成归属感，对公司、对工作更有感情，更容易做出良好业绩。

以上几方面因素，就是职场上很多公司要求员工统一着装，并且还要穿正装的原因。……从实际效果看，这种举措确实起到了提升公司形象、树立员工自信、规范管理的良好效果。